Huấn luyện tổng quát
Chương trình huấn luyện tổng quát của Hansem Global được tiến hành theo hệ thống căn cứ trên thời điểm nhân viên gia nhập công ty. Chúng tôi cung cấp các hỗ trợ để giúp thích nghi với tổ chức, củng cố kỹ năng nghề và phát triển với tầm nhìn lãnh đạo.
Sau 2–3 năm gia nhập công ty, nhân viên sẽ hoàn tất đa dạng chương trình huấn luyện để cải thiện phẩm chất lẫn kỹ năng nghề nghiệp của mình. Các chương trình này giúp tăng cường văn hóa doanh nghiệp, chuẩn bị tài liệu, quản lý căng thẳng và giao tiếp.
Nhân viên sẽ hoàn tất đa dạng các khóa huấn luyện về thuật lãnh đạo, kiểm soát chất lượng, giải quyết vấn đề, thuyết trình và marketing thông qua một đơn vị chuyên nghiệp thuê ngoài. Đôi khi, chúng tôi cũng mời các chuyên gia từ bên ngoài đến để giúp tăng cường khả năng cho nhân viên, tạo thành lực lượng tiên phong cho tổ chức khi được thăng cấp thành chuyên viên cấp cao, trợ lý quản lý và cấp quản lý.
Nhân viên cũng có thể trực tiếp lựa chọn các chương trình đào tạo để khắc phục nhược điểm của bản thân. Chúng tôi tổ chức huấn luyện thành từng giai đoạn để nhân viên có thể phát triển thành các chuyên gia và nhà quản lý sau khi đã mở rộng được các kỹ năng nghề nghiệp từ chính những huấn luyện đào tạo ấy.
Hoạt động huấn luyện được tiến hành cho đến khi một nhân viên đạt đến cấp Giám đốc. Một nhân viên có thể hoàn tất việc huấn luyện bằng cách lựa chọn những khóa đào tạo giúp phát triển nguồn nhân lực, tối đa hóa năng lực tổ chức, quản lý rủi ro, xây dựng văn hóa tổ chức lành mạnh hoặc các chủ đề độc đáo khác mà có thể sẽ hữu ích trong tương lai gần.
Khóa huấn luyện của Hansem Global không ngừng được cập nhật để hiệu quả hơn và chúng tôi tin rằng đầu tư vào đào tạo chính là đầu tư vào con người.
Đào tạo về kỹ thuật
(Đào tạo nghề)
Có nhiều nghĩa vụ khác nhau tại Hansem Global như phát triển sách hướng dẫn, bản địa hóa sang 72 ngôn ngữ, DTP đa ngôn ngữ, FQA và LQA là những lĩnh vực chuyên biệt mà không phổ biến ở đại đa phần Hàn Quốc.
Tất cả chương trình đào tạo được tiến hành dưới hình thức cầm tay chỉ việc để các nhân viên chưa có kinh nghiệm phải được phát triển cùng các chuyên gia trong ngành.
Nhân viên được ghép cặp với một nhân viên cấp cao hơn để được huấn luyện kèm cặp trong thời gian ba tháng, sáu tháng hoặc một năm để học hỏi quy trình xử lý đối với các dự án khó, có tính phức tạp và quan trọng.
Điều quan trọng nhất chính là kiến thức thực tiễn mà nhân viên sẽ thu được trong lĩnh vực này để có thể phát triển thành các chuyên gia trong ngành truyền thông về nội dung kỹ thuật. Kinh nghiệm tích cóp được qua nhiều năm sẽ tạo điều kiện về kỹ năng và năng lực để có thể xử lý được các tác vụ vốn không truyền tải được bằng chữ viết hay lời nói.
Một nhóm các chuyên gia ở từng lĩnh vực tại Hansem Global sẽ đóng vai trò người cố vấn đỡ đầu để dẫn dắt, động viên và định hướng cho các nhân viên phát triển thành những chuyên gia có kinh nghiệm ngành nghề tốt.
Chương trình đào tạo nghề chuyên sâu
Sau khi gia nhập Hansem Global, một nhân viên sẽ được đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực của mình qua các chương trình đào tạo nội bộ hoặc với một đơn vị bên ngoài để có thể trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực đã chọn.
Với các chuyên viên viết nội dung kỹ thuật, lần đầu tiên tại Hàn Quốc, chúng tôi đã hoàn thiện được một con đường sự nghiệp cho nghề này và giới thiệu các vai trò, phẩm chất cần thiết cũng như chỉ rõ các huấn luyện và kinh nghiệm cần thiết cho đến khi một người trở thành một “Guru” (chuyên gia đầu ngành). Các chuyên viên viết nội dung có thể khởi đầu tập sự ở cấp 1 và phấn đấu lên đến cấp 5. (Kế hoạch tiến hành từng bước)
Với các lĩnh vực mà tư liệu và kiến thức về truyền thông kỹ thuật vẫn còn thiếu thốn tại Hàn Quốc, việc huấn luyện sẽ được thực hiện trực tuyến với các đơn vị có chuyên môn ở nước ngoài hoặc bằng cách mời các chuyên gia nước ngoài đến với công ty.
Vào năm 2013, có mười chuyên viên viết nội dung kỹ thuật đã hoàn tất đợt huấn luyện lấy chứng chỉ sau khi công ty mời được Tiến sỹ Frans Wijima, một Chuyên viên huấn luyện nổi tiếng thế giới về Anh ngữ kỹ thuật giản đơn. Vào năm 2017, mười chuyên viên ngôn ngữ và quản lý dự án thuộc Phòng ngôn ngữ đã tham gia khóa học Hậu biên cho dịch máy (MT) và lấy chứng chỉ.
Có hai người đã đạt chứng chỉ Chuyên viên truyền thông nội dung kỹ thuật cấp 1 từ TCTrainNet sau khi hoàn tất thành công khóa đào tạo truyền thông kỹ thuật quốc tế. Cuối tháng 7/2017, một nhóm nhân viên thứ ba của chúng tôi đã bắt đầu chương trình huấn luyện Trung cấp với TCTrainNet.
Tham gia đa dạng các hội thảo trong và ngoài nước
Nhân viên Hansem Global sẽ có cơ hội được trải nghiệm những công nghệ mới nhất khi tiếp tục tham dự các buổi trao đổi huấn luyện, triển lãm và hội thảo tại Hàn Quốc và nước ngoài. Chính kinh nghiệm thực tiễn này giúp cho họ có được kiến thức về những xu hướng mới nhất.
Các hội thảo lớn ở nước ngoài mà chúng tôi đều tham dự hàng năm gồm có Tcworld Annual Conference do tekom tổ chức tại Đức, hội nghị STC Summit do STC tổ chức tại Mỹ, hội nghị JTCA do JTCA tổ chức tại Nhật Bản và hội thảo Localization world/GALA được tổ chức ở nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới. Không chỉ vậy, chúng tôi cũng tích cực tham dự các hội nghị và hội thảo về công nghệ ở đa dạng lĩnh vực để có thể xác định và tìm hiểu về các xu hướng công nghệ mới ngay khi vừa xuất hiện.
Thêm vào đó, các chuyên gia của chúng tôi có nhiều kinh nghiệm thực tiễn và kiến thức cũng có cơ hội tham dự nhiều hội thảo khác nhau với tư cách diễn giả và chia sẻ kiến thức đến người nghe ở khắp nơi trên thế giới. Những nhân viên có chuyên môn cao sẽ được trao cho những cơ hội này. Thông qua các cơ hội và trải nghiệm đấy, chúng tôi tích cực hỗ trợ cho nhân viên tại Hansem Global được trao đổi thông tin với các chuyên gia toàn cầu về Truyền thông kỹ thuật ở nước ngoài, mở rộng kiến thức chuyên môn và trở thành các chuyên gia không ngừng tự cải thiện chính mình.
Quản lý lịch sử huấn luyện
Chúng tôi lưu trữ rất cẩn thận các dữ liệu về huấn luyện của nhân viên đã hoàn tất và có một hệ thống sẵn sàng cung cấp các chứng chỉ về lịch sử huấn luyện nếu cần. Qua đó, chúng tôi cổ vũ tinh thần tự phát triển của nhân viên và đóng góp vào phát triển sự nghiệp cho họ.